서비스 이용약관(개인회원)

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**[안내] 서비스 이용약관 개정 예정 (2026.05.11 시행)**

### 1. 주요 개정 사유

* 회원에 대한 통지 수단 및 방법 명확화를 위한 조항 신설
* AI 기반 맞춤형 인재 추천 및 채용 예측(조기퇴사 예측 등) 리포트 서비스 제공 근거 추가
* 기업회원 요금 정산 증빙 및 사후 보상 처리를 위한 탈퇴 시 데이터 예외 보관 기준 명확화

### 2. 시행 일자

※ 2026년 05월 11일

※ 개정된 약관 및 방침은 시행일인 2026년 05월 11일부터 효력이 발생합니다.

※ 본 개정 내용에 동의하지 않으시는 경우, 시행일 전까지 계정관리 메뉴를 통해 '회원탈퇴'를 요청하실 수 있습니다.

※ 개정 약관의 시행일 전까지 별도의 거부 의사를 표시하지 않으시는 경우, 본 개정 내용에 동의하신 것으로 간주됩니다.

[***시행안 미리보기***](/terms/page/20)

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# 제1조 (목적)

이 약관은 주식회사 커리어벗(이하 "회사")이 제공하는 유무선 인터넷 환경에서 채용 플랫폼 및 관련 제반 서비스(이하 "서비스") 이용과 관련하여, 개인회원(이하 "회원")과 회사 간의 권리와 의무, 책임사항 및 기타 필요한 사항을 명확히 규정하는 것을 목적으로 합니다.

# 제2조 (정의)

이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

①"서비스"라 함은 구현되는 단말기(PC, 휴대형 단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함)와 상관없이 "회원"이 이용할 수 있는 회사의 홈페이지(www.careerbud.com) 및 관련 제반 서비스를 의미합니다.

② "개인회원" 또는 "회원"이라 함은 회사의 "서비스"에 접속하여 이 약관에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 고객을 말합니다.

③ "이용자"라 함은 위 회원 및 회사의 홈페이지에 접속하여 회사가 제공하는 서비스 및 제반 서비스를 이용하는 비회원을 합하여 말합니다.

④ "아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스"이용을 위하여 "회원"이 정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.

⑤ "비밀번호(PASSWORD)"라 함은 "회원"이 부여 받은"아이디(ID)"와 일치하는 회원임을 확인하고 비밀보호를 위해 회원 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.(안전한 패스워드 설정방법은 아래링크를 참조하세요.)

※ 안전 패스워드 설정 가이드 보러가기

⑥ "유료서비스"라 함은 "회사"가 유료로 제공하는 각종 온라인디지털콘텐츠(각종 정보콘텐츠, VOD, 아이템 기타 유료콘텐츠를 포함) 및 제반 서비스를 의미합니다.

⑦ "개인정보"라 함은 살아있는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일, 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다.

⑧ "게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 서비스상에 게시한 부호, 문자, 음성, 음향, 화상, 동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 말합니다.

⑨ "회원탈퇴"라 함은 "회원"이 회사의 서비스 이용계약을 해지하는 것을 의미 합니다.

# 제3조 (약관의 게시와 개정)

① 회사는 이 약관의 내용을 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시 합니다.

② 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(이하 "정보통신망법"), 개인정보보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정 할 수 있습니다.

③ "회사"가 약관을 개정 할 경우에는 기존약관과 개정약관의 적용일자와 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 제 1항의 방식에 따라 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전까지 공지합니다. 다만, 개정 내용이 "회원"에게 불리한 경우에는 그 개정약관의 적용일자 30일 전부터 공지하고 전자우편, 로그인시 동의창 등의 전자적 수단도 더불어 명확하게 고지하도록 합니다.

④ "회사"가 전항에 따라 "회원"에게 개정약관을 공지 또는 고지하면서 개정약관의 시행일 7일 후까지 거부의사를 표시하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 공지 또는 통지 하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원이 개정약관에 동의한 것으로 간주합니다.

⑤ "회원"이 개정약관에 동의하지 아니하는 경우 서비스의 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다.

# 제4조 (약관의 해석)

①"회사"는 유료서비스 및 개별 서비스에 대해서는 별도의 이용약관 및 정책(이하 "유료서비스약관 등")을 둘 수 있으며, 해당 내용이 이 약관과 상충할 경우에는 "유료서비스약관 등"이 우선하여 적용됩니다.

②이 약관에서 정하지 아니한 사항이나 해석에 대해서는 "유료서비스약관 등" 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

# 제5조 (이용계약의 체결)

① 이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 본 약관의 내용에 대하여 약관 내용에 동의하고 회원가입을 신청하고 "회사"가 이 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.

② "회사"는 가입신청자의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사용 후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.

> 1\. 허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
>
> 2\. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하는 경우
>
> 3\. 15세 미만의 미성년자인 경우 (근로기준법 제64조에 따라 회원 가입이 제한됩니다.)
>
> 4\. 이용자의 귀책 사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우
>
> 5\. 가입신청자가 과거 본 약관에 따라 부정 이용으로 인한 회원 자격 상실 이력이 있는 경우 (단, 회사가 회원 재가입을 명시적으로 승낙한 경우는 예외로 합니다.)

③ 제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있습니다.

④ "회사"는 서비스를 제공함에 있어 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.

⑤ 제2항과 제4항에 따라 회원가입신청의 승낙을 하지 아니하거나 유보하는 경우, "회사"는 원칙적으로 이를 가입 신청자에게 알리도록 합니다.

⑥ 이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에 표시한 시점으로 합니다.

⑦ "회사"는 "회원"에 대해 회사정책에 따라 등급별로 구분하여 이용시간, 이용횟수, 서비스 메뉴 등을 세분하여 이용에 차등을 둘 수 있습니다.

# 제6조 (개인정보의 처리)

"회사"는 "회원"의 개인정보를 관련 법령에 따라 적법하게 수집·이용하며, 개인정보의 수집 항목, 이용 목적, 보유 기간, 제3자 제공, 위탁 처리, 회원의 권리 및 행사 방법 등에 관한 사항은 회사의 개인정보처리방침에 따릅니다. 개인정보처리방침은 서비스 초기화면 또는 연결된 별도 화면을 통해 확인하실 수 있습니다.

# 제7조 (회원정보의 변경)

①"회원"은 개인정보관리 화면을 통하여 언제든지 개인정보를 열람하고 수정 할 수 있습니다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 아이디(ID), 생년월일, 실명 등 일부 정보는 수정이 불가능 합니다.

②"회원"은 회원가입시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 등의 기타 방법으로 "회사"에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다.

③제2항의 변경사항을 "회사"에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다.

# 제8조 (개인정보보호 의무)

"회사"는 "정보통신망법", "개인정보보호법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라, "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력 합니다. 개인정보의 안전한 처리에 대해서는 관련법령에 따른 "회사"의 개인정보처리방침이 적용됩니다.

# 제9조 (회원의 아이디 및 비밀번호 관리 의무)

①"회원"의 "아이디(ID)"와 "비밀번호"에 관한 관리 책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안됩니다.

②"회원"은 "아이디(ID)" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 회사에 통지하고 회사의 안내에 따라야 합니다.

③제2항의 경우 해당 "회원"이 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "회사"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다.

④"회사"는 "회원"의 "아이디"가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 "회사" 및 "회사"의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 "아이디"의 이용을 제한할 수 있습니다.

# 제10조 (회사의 의무)

① 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다해야 합니다.

② 회사는 서비스와 관련된 회원의 불만사항이 접수되면 이를 즉시 처리해야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리 일정을 회원에게 지체 없이 안내 해야합니다.

③ 회사는 천재지변 등 불가항력적 사유나 시스템 장애 등 예측하지 못한 상황으로 인해 서비스가 중단되는 경우 손해 배상 책임을 지지 않으나, 자료 복구와 서비스 정상화를 위해 최선의 노력을 다해야 합니다.

④ 회사는 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시키기 전에 반드시 회원의 사전 동의를 얻어야 합니다.

⑤ 회사는 일정 기간 이상 서비스를 이용하지 않는 회원에 대하여 서비스 이용 제한 등의 조치를 취할 수 있습니다.

# 제11조 (회원의 의무)

①"회원"은 다음 행위를 하여서는 안됩니다.

> 1\. 타인의 명의를 도용하는 행위
>
> 2\. 다른 회원의 아이디 부정 사용
>
> 3\. 매크로, 에이전트, 봇 등을 이용하여 회사가 정한 임계치를 초과하는 대량의 AI 분석을 실행하여 당사에 금전적 피해 및 업무 방해를 하는 행위.
>
> 4\. 범죄행위 및 그에 관련된 행위
>
> 5\. 타인의 명예훼손 및 모욕
>
> 6\. 타인의 지적재산권 등 권리 침해
>
> 7\. 해킹 또는 바이러스 유포
>
> 8\. 광고성 정보 무단 전송
>
> 9\. 서비스 운영 방해
>
> 10\. 회사가 허용하지 않은 방법으로 정보 및 서비스를 이용하여 영리 활동을 하는 행위
>
> 11\. 자동화된 수단(스크래퍼, 봇 등)을 통한 공고 등록, 이력서 수집, 크롤링 등 비정상적 접근
>
> 12\. 실제 구직 목적이 아닌 단순 데이터 수집, 연락처 확보, 마케팅 목적의 공고 등록

②"회사"는 "회원"이 제1항의 행위를 하는 경우 서비스의 이용을 일시 또는 영구히 제한할 수 있습니다.

# 제12조 (서비스의 이용)

① "회사"가 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같습니다.

> 1\.  AI 기반 이력서 분석 및 컨설팅 서비스
> 2\. 경력 정보 관리 및 포트폴리오 정리 서비스
> 3\. AI 매칭을 통한 기업 추천 및 구인·구직 지원 서비스
> 4\. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴를 통해 제공하는 일체의 서비스

② 서비스의 이용은 "회사"의 가입승낙 직후부터 가능합니다. 단, AI 분석 및 외부 데이터 연동 기능은 기술적 특성상 다음 각 호의 한계가 있음을 "회원"은 인지하고 동의해야 합니다.

> 1\. 외부 연동 데이터(건강보험, 국세청 등)의 정확성은 발급 기관의 상태에 따라 달라질 수 있으므로, "회원"은 반드시 실제 내용과 일치하는지 직접 확인해야 합니다.
> 2\. AI 결과물은 확률적 예측에 기반하므로 정보의 왜곡이나 환각(Hallucination) 현상이 발생할 수 있습니다. "회원"은 이를 채용 등 중요한 판단의 근거로 삼기 전 반드시 내용을 직접 검토해야 하며, "회사"는 AI 결과물의 완전성을 보장하지 않습니다.

③ 서비스는 연중무휴 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만, 서비스의 제공에 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, "회사"가 별도로 날짜와 시간을 정할 수 있습니다.

④ "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 제9조\["회원"에 대한 통지\]에 정한 방법으로 "회원"에게 통지합니다. 다만, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다.

# 제13조 (서비스의 변경 등)

① "회사"는 운영상ㆍ기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.

② "회사"가 제공하는 서비스는 원칙적으로 무료입니다. 다만, 향후 서비스의 종류나 정책 변경에 따라 일부 기능이 유료로 전환될 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 변경된 요금 체계 적용일 30일 전에 해당 서비스 초기화면 또는 공지사항을 통해 "회원"에게 사전 공지합니다.

③ "서비스"의 내용, 이용방법에 대하여 변경이 있는 경우 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등은 변경 전에 해당 서비스 초기화면에 게시하여야 합니다.

④ "회사"는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요에 따라 수정하거나 중단 또는 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 "회원"에게 별도의 보상을 하지 않습니다. 또한 무료 서비스 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한, "회원"에게 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다.

# 제14조 (게시물의 저작권)

①"회원"이 서비스 내에 게시한 "게시물"이 저작권 기타 지식재산권을 갖고 있는 경우 해당 권리는 그 권리자에게 귀속됩니다.

②"회사"는 회원의 저작물을 회원의 동의를 받아 이용할 수 있습니다.

# 제15조 (게시물의 관리 및 보관)

② "회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 게시물에 대한 임시 조치 등을 취할 수 있습니다.

③ "회사"는 개인정보 보호 및 효율적인 서버 자원 관리를 위하여, "회원"이 업로드한 파일 형태의 자료(이력서, 포트폴리오 파일 등)를 업로드 시점으로부터 30일간 보관하며, 이후 지체 없이 파기합니다. 단, "회원"이 직접 입력한 텍스트 형태의 데이터(경력 정보, 자기소개서 텍스트 등)는 "회원"이 탈퇴하거나 직접 삭제하기 전까지 보관합니다.

④ "회원"은 제3항에 따른 보관 기간 내에 자료를 별도로 백업하여야 하며, 보관 기간 경과로 인해 삭제된 자료에 대하여 "회사"는 어떠한 책임도 지지 않습니다.

# 제16조 (권리의 귀속)

② (AI 학습 및 데이터 활용권) "회원"이 입력한 "이용자 자료" 및 이를 바탕으로 생성된 "AI 결과물"의 저작권은 "회원"에게 귀속됩니다. 단, "회원"은 "회사"가 서비스 운영, 품질 개선, AI 모델의 학습 및 고도화를 위하여, 입력된 데이터를 개인을 식별할 수 없는 형태(비식별화)로 가공하여 영구적으로 무상 사용할 수 있는 권한을 부여합니다. 이 권한은 회원이 탈퇴한 후에도 유효합니다.

> 1. 서비스 내 검색 결과 노출 및 랭킹 정보 제공
> 2. 서비스(프로모션 포함) 및 관련 콘텐츠의 홍보, 통계 산출
> 3. 기타 서비스의 정상적인 운영 및 개선을 위한 목적

④ (별도 동의가 필요한 활용) "회사"는 제3항 이외의 목적(제3자에 대한 유상 판매, 외부 매체에 대한 상업적 광고 등)으로 "회원"의 게시물을 사용하고자 할 경우, 사전에 전화, 이메일 등을 통해 "회원"의 별도 동의를 얻어야 합니다.

# 제17조 (이용계약 해지 및 이용제한 등)

①"회원"은 회사에 언제든지 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 합니다.

②"회원"이 계약을 해지 할 경우, 관련법 및 개인정보보호방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우 및 정당한 업무처리를 위해 필요한 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 삭제됩니다.

③"회원"이 연속하여 1년 동안 서비스를 이용하기 위하여 서비스에 로그인한 기록이 없는 경우 관련 법령에 따라 회사는 회원의 계정을 분리 보관 또는 파기할 수 있습니다.

④"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스의 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.

⑤"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용 및 결제도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 "서비스" 이용을 통해 획득한 혜택은 모두 무효화되며, "회사"는 이에 대해 별도로 보상하지 않습니다.

⑥"회사"는 "회원"이 계속해서 3개월 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용을 제한할 수 있습니다.

⑦"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

⑧본 조에 따라 "서비스" 이용을 제한하거나 계약을 해지하는 경우에는 "회사"는 제9조\["회원"에 대한 통지\]에 따라 통지합니다.

⑨"회원"은 본 조에 따른 이용제한 등에 대하여 회사가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있습니다. 이 때 이의가 사유가 정당하다고 "회사"가 인정하는 경우 "회사"는 즉시 서비스 이용을 재개합니다.

# 제18조 (책임제한)

①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공 할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.

②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.

③"회사"는 "회원"이 서비스를 통해 게재하거나 유포, 전송한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임지지 않습니다.

④"회사"는 회원간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 거래 등을 한 경우 에는 책임이 면제됩니다.

⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

# 제19조 (손해배상 및 면책)

① "회원"이 본 약관을 위반하여 "회사"에 손해가 발생한 경우, "회사"는 "회원"에게 손해배상을 청구할 수 있습니다.

② "회사"는 천재지변 등 불가항력적인 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다.

# 제20조 (준거법 및 재판관할)

①"회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다.

②전항의 노력에도 불구하고, "회사"와 "회원" 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원을 전속적 관할로 정한다.

# 부칙

①본 이용약관은 2026년 01월 14일부터 적용합니다.

--- **[안내] 서비스 이용약관 개정 예정 (2026.05.11 시행)** ### 1. 주요 개정 사유 * 회원에 대한 통지 수단 및 방법 명확화를 위한 조항 신설 * AI 기반 맞춤형 인재 추천 및 채용 예측(조기퇴사 예측 등) 리포트 서비스 제공 근거 추가 * 기업회원 요금 정산 증빙 및 사후 보상 처리를 위한 탈퇴 시 데이터 예외 보관 기준 명확화 ### 2. 시행 일자 ※ 2026년 05월 11일 ※ 개정된 약관 및 방침은 시행일인 2026년 05월 11일부터 효력이 발생합니다. ※ 본 개정 내용에 동의하지 않으시는 경우, 시행일 전까지 계정관리 메뉴를 통해 '회원탈퇴'를 요청하실 수 있습니다. ※ 개정 약관의 시행일 전까지 별도의 거부 의사를 표시하지 않으시는 경우, 본 개정 내용에 동의하신 것으로 간주됩니다. [***시행안 미리보기***](/terms/page/20) --- # 제1조 (목적) 이 약관은 주식회사 커리어벗(이하 "회사")이 제공하는 유무선 인터넷 환경에서 채용 플랫폼 및 관련 제반 서비스(이하 "서비스") 이용과 관련하여, 개인회원(이하 "회원")과 회사 간의 권리와 의무, 책임사항 및 기타 필요한 사항을 명확히 규정하는 것을 목적으로 합니다. # 제2조 (정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다. ①"서비스"라 함은 구현되는 단말기(PC, 휴대형 단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함)와 상관없이 "회원"이 이용할 수 있는 회사의 홈페이지(www.careerbud.com) 및 관련 제반 서비스를 의미합니다. ② "개인회원" 또는 "회원"이라 함은 회사의 "서비스"에 접속하여 이 약관에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 고객을 말합니다. ③ "이용자"라 함은 위 회원 및 회사의 홈페이지에 접속하여 회사가 제공하는 서비스 및 제반 서비스를 이용하는 비회원을 합하여 말합니다. ④ "아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스"이용을 위하여 "회원"이 정하고 회사가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 말합니다. ⑤ "비밀번호(PASSWORD)"라 함은 "회원"이 부여 받은"아이디(ID)"와 일치하는 회원임을 확인하고 비밀보호를 위해 회원 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.(안전한 패스워드 설정방법은 아래링크를 참조하세요.) ※ 안전 패스워드 설정 가이드 보러가기 ⑥ "유료서비스"라 함은 "회사"가 유료로 제공하는 각종 온라인디지털콘텐츠(각종 정보콘텐츠, VOD, 아이템 기타 유료콘텐츠를 포함) 및 제반 서비스를 의미합니다. ⑦ "개인정보"라 함은 살아있는 개인에 관한 정보로서 해당 정보에 포함되어 있는 성명, 생년월일, 등의 사항에 의하여 해당 개인을 식별할 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 식별할 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함)를 말합니다. ⑧ "게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 서비스상에 게시한 부호, 문자, 음성, 음향, 화상, 동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 말합니다. ⑨ "회원탈퇴"라 함은 "회원"이 회사의 서비스 이용계약을 해지하는 것을 의미 합니다. # 제3조 (약관의 게시와 개정) ① 회사는 이 약관의 내용을 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시 합니다. ② 회사는 약관의 규제에 관한 법률, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률(이하 "정보통신망법"), 개인정보보호법 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정 할 수 있습니다. ③ "회사"가 약관을 개정 할 경우에는 기존약관과 개정약관의 적용일자와 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 제 1항의 방식에 따라 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전까지 공지합니다. 다만, 개정 내용이 "회원"에게 불리한 경우에는 그 개정약관의 적용일자 30일 전부터 공지하고 전자우편, 로그인시 동의창 등의 전자적 수단도 더불어 명확하게 고지하도록 합니다. ④ "회사"가 전항에 따라 "회원"에게 개정약관을 공지 또는 고지하면서 개정약관의 시행일 7일 후까지 거부의사를 표시하지 않으면 의사표시가 표명된 것으로 본다는 뜻을 명확하게 공지 또는 통지 하였음에도 회원이 명시적으로 거부의 의사표시를 하지 아니한 경우 회원이 개정약관에 동의한 것으로 간주합니다. ⑤ "회원"이 개정약관에 동의하지 아니하는 경우 서비스의 이용을 중단하고 이용계약을 해지할 수 있습니다. # 제4조 (약관의 해석) ①"회사"는 유료서비스 및 개별 서비스에 대해서는 별도의 이용약관 및 정책(이하 "유료서비스약관 등")을 둘 수 있으며, 해당 내용이 이 약관과 상충할 경우에는 "유료서비스약관 등"이 우선하여 적용됩니다. ②이 약관에서 정하지 아니한 사항이나 해석에 대해서는 "유료서비스약관 등" 및 관계법령 또는 상관례에 따릅니다. # 제5조 (이용계약의 체결) ① 이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 본 약관의 내용에 대하여 약관 내용에 동의하고 회원가입을 신청하고 "회사"가 이 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다. ② "회사"는 가입신청자의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사용 후에 이용계약을 해지할 수 있습니다. > 1\. 허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우 > > 2\. 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하는 경우 > > 3\. 15세 미만의 미성년자인 경우 (근로기준법 제64조에 따라 회원 가입이 제한됩니다.) > > 4\. 이용자의 귀책 사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하여 신청하는 경우 > > 5\. 가입신청자가 과거 본 약관에 따라 부정 이용으로 인한 회원 자격 상실 이력이 있는 경우 (단, 회사가 회원 재가입을 명시적으로 승낙한 경우는 예외로 합니다.) ③ 제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있습니다. ④ "회사"는 서비스를 제공함에 있어 서비스 관련 설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다. ⑤ 제2항과 제4항에 따라 회원가입신청의 승낙을 하지 아니하거나 유보하는 경우, "회사"는 원칙적으로 이를 가입 신청자에게 알리도록 합니다. ⑥ 이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에 표시한 시점으로 합니다. ⑦ "회사"는 "회원"에 대해 회사정책에 따라 등급별로 구분하여 이용시간, 이용횟수, 서비스 메뉴 등을 세분하여 이용에 차등을 둘 수 있습니다. # 제6조 (개인정보의 처리) "회사"는 "회원"의 개인정보를 관련 법령에 따라 적법하게 수집·이용하며, 개인정보의 수집 항목, 이용 목적, 보유 기간, 제3자 제공, 위탁 처리, 회원의 권리 및 행사 방법 등에 관한 사항은 회사의 개인정보처리방침에 따릅니다. 개인정보처리방침은 서비스 초기화면 또는 연결된 별도 화면을 통해 확인하실 수 있습니다. # 제7조 (회원정보의 변경) ①"회원"은 개인정보관리 화면을 통하여 언제든지 개인정보를 열람하고 수정 할 수 있습니다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 아이디(ID), 생년월일, 실명 등 일부 정보는 수정이 불가능 합니다. ②"회원"은 회원가입시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 등의 기타 방법으로 "회사"에 대하여 그 변경사항을 알려야 합니다. ③제2항의 변경사항을 "회사"에 알리지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다. # 제8조 (개인정보보호 의무) "회사"는 "정보통신망법", "개인정보보호법" 등 관계 법령이 정하는 바에 따라, "회원"의 개인정보를 보호하기 위하여 노력 합니다. 개인정보의 안전한 처리에 대해서는 관련법령에 따른 "회사"의 개인정보처리방침이 적용됩니다. # 제9조 (회원의 아이디 및 비밀번호 관리 의무) ①"회원"의 "아이디(ID)"와 "비밀번호"에 관한 관리 책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안됩니다. ②"회원"은 "아이디(ID)" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 회사에 통지하고 회사의 안내에 따라야 합니다. ③제2항의 경우 해당 "회원"이 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "회사"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다. ④"회사"는 "회원"의 "아이디"가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 "회사" 및 "회사"의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 "아이디"의 이용을 제한할 수 있습니다. # 제10조 (회사의 의무) ① 회사는 본 약관에서 정한 바에 따라 지속적이고 안정적인 서비스를 제공하기 위하여 최선을 다해야 합니다. ② 회사는 서비스와 관련된 회원의 불만사항이 접수되면 이를 즉시 처리해야 하며, 즉시 처리가 곤란한 경우 그 사유와 처리 일정을 회원에게 지체 없이 안내 해야합니다. ③ 회사는 천재지변 등 불가항력적 사유나 시스템 장애 등 예측하지 못한 상황으로 인해 서비스가 중단되는 경우 손해 배상 책임을 지지 않으나, 자료 복구와 서비스 정상화를 위해 최선의 노력을 다해야 합니다. ④ 회사는 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시키기 전에 반드시 회원의 사전 동의를 얻어야 합니다. ⑤ 회사는 일정 기간 이상 서비스를 이용하지 않는 회원에 대하여 서비스 이용 제한 등의 조치를 취할 수 있습니다. # 제11조 (회원의 의무) ①"회원"은 다음 행위를 하여서는 안됩니다. > 1\. 타인의 명의를 도용하는 행위 > > 2\. 다른 회원의 아이디 부정 사용 > > 3\. 매크로, 에이전트, 봇 등을 이용하여 회사가 정한 임계치를 초과하는 대량의 AI 분석을 실행하여 당사에 금전적 피해 및 업무 방해를 하는 행위. > > 4\. 범죄행위 및 그에 관련된 행위 > > 5\. 타인의 명예훼손 및 모욕 > > 6\. 타인의 지적재산권 등 권리 침해 > > 7\. 해킹 또는 바이러스 유포 > > 8\. 광고성 정보 무단 전송 > > 9\. 서비스 운영 방해 > > 10\. 회사가 허용하지 않은 방법으로 정보 및 서비스를 이용하여 영리 활동을 하는 행위 > > 11\. 자동화된 수단(스크래퍼, 봇 등)을 통한 공고 등록, 이력서 수집, 크롤링 등 비정상적 접근 > > 12\. 실제 구직 목적이 아닌 단순 데이터 수집, 연락처 확보, 마케팅 목적의 공고 등록 ②"회사"는 "회원"이 제1항의 행위를 하는 경우 서비스의 이용을 일시 또는 영구히 제한할 수 있습니다. # 제12조 (서비스의 이용) ① "회사"가 제공하는 서비스의 내용은 다음 각 호와 같습니다. > 1\. AI 기반 이력서 분석 및 컨설팅 서비스 > 2\. 경력 정보 관리 및 포트폴리오 정리 서비스 > 3\. AI 매칭을 통한 기업 추천 및 구인·구직 지원 서비스 > 4\. 기타 "회사"가 추가 개발하거나 제휴를 통해 제공하는 일체의 서비스 ② 서비스의 이용은 "회사"의 가입승낙 직후부터 가능합니다. 단, AI 분석 및 외부 데이터 연동 기능은 기술적 특성상 다음 각 호의 한계가 있음을 "회원"은 인지하고 동의해야 합니다. > 1\. 외부 연동 데이터(건강보험, 국세청 등)의 정확성은 발급 기관의 상태에 따라 달라질 수 있으므로, "회원"은 반드시 실제 내용과 일치하는지 직접 확인해야 합니다. > 2\. AI 결과물은 확률적 예측에 기반하므로 정보의 왜곡이나 환각(Hallucination) 현상이 발생할 수 있습니다. "회원"은 이를 채용 등 중요한 판단의 근거로 삼기 전 반드시 내용을 직접 검토해야 하며, "회사"는 AI 결과물의 완전성을 보장하지 않습니다. ③ 서비스는 연중무휴 1일 24시간 제공함을 원칙으로 합니다. 다만, 서비스의 제공에 필요한 경우 정기점검을 실시할 수 있으며, "회사"가 별도로 날짜와 시간을 정할 수 있습니다. ④ "회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 제9조\["회원"에 대한 통지\]에 정한 방법으로 "회원"에게 통지합니다. 다만, "회사"가 사전에 통지할 수 없는 부득이한 사유가 있는 경우 사후에 통지할 수 있습니다. # 제13조 (서비스의 변경 등) ① "회사"는 운영상ㆍ기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다. ② "회사"가 제공하는 서비스는 원칙적으로 무료입니다. 다만, 향후 서비스의 종류나 정책 변경에 따라 일부 기능이 유료로 전환될 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 변경된 요금 체계 적용일 30일 전에 해당 서비스 초기화면 또는 공지사항을 통해 "회원"에게 사전 공지합니다. ③ "서비스"의 내용, 이용방법에 대하여 변경이 있는 경우 변경사유, 변경될 서비스의 내용 및 제공일자 등은 변경 전에 해당 서비스 초기화면에 게시하여야 합니다. ④ "회사"는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요에 따라 수정하거나 중단 또는 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 "회원"에게 별도의 보상을 하지 않습니다. 또한 무료 서비스 이용과 관련하여 "회사"의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한, "회원"에게 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않습니다. # 제14조 (게시물의 저작권) ①"회원"이 서비스 내에 게시한 "게시물"이 저작권 기타 지식재산권을 갖고 있는 경우 해당 권리는 그 권리자에게 귀속됩니다. ②"회사"는 회원의 저작물을 회원의 동의를 받아 이용할 수 있습니다. # 제15조 (게시물의 관리 및 보관) ① "회원"의 게시물이 정보통신망법 및 저작권법 등 관련법에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 게시물의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다. ② "회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 게시물에 대한 임시 조치 등을 취할 수 있습니다. ③ "회사"는 개인정보 보호 및 효율적인 서버 자원 관리를 위하여, "회원"이 업로드한 파일 형태의 자료(이력서, 포트폴리오 파일 등)를 업로드 시점으로부터 30일간 보관하며, 이후 지체 없이 파기합니다. 단, "회원"이 직접 입력한 텍스트 형태의 데이터(경력 정보, 자기소개서 텍스트 등)는 "회원"이 탈퇴하거나 직접 삭제하기 전까지 보관합니다. ④ "회원"은 제3항에 따른 보관 기간 내에 자료를 별도로 백업하여야 하며, 보관 기간 경과로 인해 삭제된 자료에 대하여 "회사"는 어떠한 책임도 지지 않습니다. # 제16조 (권리의 귀속) ① (회사의 저작권) 본 서비스 및 이를 구성하는 콘텐츠, UI/UX 디자인, 이미지, 프로그램, 데이터베이스, 코드 등 회사가 제작한 일체의 저작물에 대한 저작권 및 지식재산권은 "회사" 또는 정당한 권리자에게 귀속됩니다. 단, "회원"이 게시한 게시물 및 제휴 계약에 따라 제공된 저작물은 해당 저작권자에게 귀속됩니다. ② (AI 학습 및 데이터 활용권) "회원"이 입력한 "이용자 자료" 및 이를 바탕으로 생성된 "AI 결과물"의 저작권은 "회원"에게 귀속됩니다. 단, "회원"은 "회사"가 서비스 운영, 품질 개선, AI 모델의 학습 및 고도화를 위하여, 입력된 데이터를 개인을 식별할 수 없는 형태(비식별화)로 가공하여 영구적으로 무상 사용할 수 있는 권한을 부여합니다. 이 권한은 회원이 탈퇴한 후에도 유효합니다. ③ (게시물의 서비스 내 활용) "회원"이 서비스에 게시한 게시물의 저작권은 "회원"에게 있습니다. "회원"은 자신이 등록한 게시물이 다음 각 호의 목적으로 "회사" 또는 제휴사가 운영하는 서비스 내에서 \*\*무상으로 사용(복제, 배포, 전송, 전시 등)\*\*될 수 있음에 동의합니다. > 1. 서비스 내 검색 결과 노출 및 랭킹 정보 제공 > 2. 서비스(프로모션 포함) 및 관련 콘텐츠의 홍보, 통계 산출 > 3. 기타 서비스의 정상적인 운영 및 개선을 위한 목적 ④ (별도 동의가 필요한 활용) "회사"는 제3항 이외의 목적(제3자에 대한 유상 판매, 외부 매체에 대한 상업적 광고 등)으로 "회원"의 게시물을 사용하고자 할 경우, 사전에 전화, 이메일 등을 통해 "회원"의 별도 동의를 얻어야 합니다. # 제17조 (이용계약 해지 및 이용제한 등) ①"회원"은 회사에 언제든지 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법이 정하는 바에 따라 이를 즉시 처리하여야 합니다. ②"회원"이 계약을 해지 할 경우, 관련법 및 개인정보보호방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우 및 정당한 업무처리를 위해 필요한 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 삭제됩니다. ③"회원"이 연속하여 1년 동안 서비스를 이용하기 위하여 서비스에 로그인한 기록이 없는 경우 관련 법령에 따라 회사는 회원의 계정을 분리 보관 또는 파기할 수 있습니다. ④"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스의 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다. ⑤"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용 및 결제도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 "서비스" 이용을 통해 획득한 혜택은 모두 무효화되며, "회사"는 이에 대해 별도로 보상하지 않습니다. ⑥"회사"는 "회원"이 계속해서 3개월 이상 로그인하지 않는 경우, 회원정보의 보호 및 운영의 효율성을 위해 이용을 제한할 수 있습니다. ⑦"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다. ⑧본 조에 따라 "서비스" 이용을 제한하거나 계약을 해지하는 경우에는 "회사"는 제9조\["회원"에 대한 통지\]에 따라 통지합니다. ⑨"회원"은 본 조에 따른 이용제한 등에 대하여 회사가 정한 절차에 따라 이의신청을 할 수 있습니다. 이 때 이의가 사유가 정당하다고 "회사"가 인정하는 경우 "회사"는 즉시 서비스 이용을 재개합니다. # 제18조 (책임제한) ①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공 할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다. ②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. ③"회사"는 "회원"이 서비스를 통해 게재하거나 유포, 전송한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임지지 않습니다. ④"회사"는 회원간 또는 회원과 제3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 거래 등을 한 경우 에는 책임이 면제됩니다. ⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다. # 제19조 (손해배상 및 면책) ① "회원"이 본 약관을 위반하여 "회사"에 손해가 발생한 경우, "회사"는 "회원"에게 손해배상을 청구할 수 있습니다. ② "회사"는 천재지변 등 불가항력적인 사유로 인한 서비스 중단에 대해 책임을 지지 않습니다. # 제20조 (준거법 및 재판관할) ①"회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 모든 노력을 하여야 합니다. ②전항의 노력에도 불구하고, "회사"와 "회원" 간에 발생한 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원을 전속적 관할로 정한다. # 부칙 ①본 이용약관은 2026년 01월 14일부터 적용합니다.