개인정보처리방침

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**[안내] 개인정보 처리방침 개정 예정 (2026.05.11 시행)**

### 1. 주요 개정 사유

* 개인정보 수집 항목 규정의 가독성 개선: 이용자의 정보 제공 시점을 명확히 알 수 있도록 '기본 회원가입', '추가 서비스(선택)', '고객 상담' 등으로 수집 항목 표 구조를 전면 개편
* 신규 서비스 항목 명확화: 기업회원의 유료 결제/환불, 비회원 및 회원의 고객 상담(1:1 문의 등), 건강보험공단 경력 정보 보관 등 실제 서비스 기능에 맞춘 수집 근거 구체화
* 요금 정산 및 AI 고도화: 기업 채용 요금 정산 증빙(5년 보관) 및 AI 채용 예측 서비스 제공을 위한 데이터 활용 기준(비식별화 등) 신설
* 위탁사 및 제공처 추가: 결제 처리 및 세무/정산 대행을 위한 수탁사 추가 및 세무 신고를 위한 제3자 제공(국세청) 근거 명시

### 2. 시행 일자

※ 2026년 05월 11일

※ 개정된 약관 및 방침은 시행일인 2026년 05월 11일부터 효력이 발생합니다.

※ 본 개정 내용에 동의하지 않으시는 경우, 시행일 전까지 계정관리 메뉴를 통해 '회원탈퇴'를 요청하실 수 있습니다.

※ 개정 약관의 시행일 전까지 별도의 거부 의사를 표시하지 않으시는 경우, 본 개정 내용에 동의하신 것으로 간주됩니다.

[***시행안 미리보기***](/terms/page/19)

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'주식회사 커리어벗'(이하 "회사" 또는 "사이트")은 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」을 준수하기 위하여 최선을 다하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 통하여 이용자로부터 수집한 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용되며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 안내드립니다. 또한 회사는 본 개인정보처리방침을 회사의 홈페이지(__[https://www.careerbud.com](https://www.careerbud.com/)__) 및 서비스 페이지에 공개하여, 이용자가 언제나 쉽게 열람할 수 있도록 하고 있습니다. 본 방침이 변경되는 경우, 변경 사항을 홈페이지 공지사항을 통하여 사전 안내드립니다.

### 1. 개인정보의 처리 목적, 수집 항목 및 보유 기간

회사는 아래와 같은 목적으로 개인정보를 수집·이용하고 있습니다. 수집된 개인정보는 명시된 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는「개인정보 보호법」제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 절차를 이행할 예정입니다.

계정의 분리: 회사는 개인회원(구직자) 서비스와 기업회원(구인처) 서비스를 별도로 분리하여 운영합니다. 동일한 주체(CI/DI 기준)라 하더라도 각 서비스를 이용하기 위해서는 별도의 가입 절차가 필요하며, 수집된 정보는 서비스별도 독립적으로 관리됩니다.

계정 생성 제한

* 개인회원: '1인 1계정' 가입을 원칙으로 하며, 동일한 본인확인값(CI/DI)을 가진 이용자의 중복 가입을 제한합니다.
* 기업회원: 채용 업무의 특수성을 고려하여, 동일인(CI/DI 기준)이라 하더라도 사업자등록번호가 서로 다른 기업의 채용을 담당하는 경우에는 각 기업별로 계정을 생성하여 이용할 수 있습니다. 단, 동일한 사업자등록번호를 가진 하나의 기업 내에서는 중복 가입이 제한됩니다.

#### 1) 개인회원

간편 로그인 회원가입 시 외부 플랫폼으로부터 제공받는 정보는 서비스별로 상이하며, 연동 시점에 별도의 동의를 받고 있습니다. 다만, 「근로기준법」제64조에 따라 만 15세 미만 미성년자는 원칙적으로 고용이 금지되므로, 온라인 채용 서비스의 성격상 만 15세 미만 이용자의 회원가입 및 개인정보 수집은 엄격히 제한됩니다.

| 구분 | 목적 | 항목 | 법적근거 | 보유기간 |
|----|----|----|----|----|
| 개인회원 가입 | 본인여부 확인, 중복 가입 방지, 가입 의사 확인, 연령 확인(만 15세 미만 제한), 고충처리, 계약 이행 및 약관 변경 등의 고지 | \[필수\] 이름, 아이디, 비밀번호, 중복가입확인정보(DI, CI), 휴대폰 번호, 생년월일, 성별, 외국인 여부 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 즉시 파기 |
| 소셜회원 연동 | 본인여부 확인, 중복 가입 방지, 가입 의사 확인, 연령 확인(만 15세 미만 제한), 고충처리, 계약 이행 및 약관 변경 등의 고지 |  1. 네이버: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 2. 카카오: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 3. 구글: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 즉시 파기 |
| 이력서 등록 | AI 기반 이력서 분석 및 교정, 경력 정보 자동 완성, 맞춤형 기업 추천. 거리 기반 추천 기능 제공 | \[필수\] 이름, 생년월일, 성별, 휴대폰번호, 이메일\[선택\] 경력사항(회사명, 부서, 직급, 근무기간, 업무 범위 정보), 자기소개서, 이력서 및 포트폴리오 파일, 거주지 정보 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 이력서삭제 또는 회원 탈퇴 시 즉시 파기 (단, 이름, 생년월일, 성별, 휴대폰번호, 이메일은 회원 탈퇴시에만 파기) |

#### 2) 기업회원

기업회원 서비스는 채용 업무를 수행하는 기업 담당자를 위한 업무용 서비스로, 만 19세 미만 이용자의 회원가입 및 개인정보 수집을 제한합니다.

| **구분** | **목적** | **항목** | **법적근거** | **보유기간** |
|----|----|----|----|----|
| 공통 | 본인 식별, 계정 권한 관리, 공지사항 전달, 민원 처리, 서비스 품질 관리 및 통계 분석 | \[필수\] 이름, 아이디, 비밀번호, 본인확인값(CI/DI), 휴대폰 번호, 생년월일, 성별, 외국인 여부, 부서, 직책 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시까지 (7일 유예기간 포함) |
| 메인계정 | 기업 정보 확인, 서비스 이용 계약 체결 및 승인, 서브 계정 초대 및 관리 권한 행사 | \[필수\] 사업자등록번호, 사업자등록증명원 발급번호, 기업 전화번호, 법인등록연도**\[선택\]** 기업 대표 이메일, 소재지/근무지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 메인 계정 탈퇴 시까지 |
| 서브계정 | 메인 계정의 초대에 따른 가입 및 부여된 채용 업무 수행 | \[필수\] 공통 항목과 동일 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 또는 귀속된 메인 계정 탈퇴 시 즉시 파기 |

#### 3) 서비스 이용 과정에 따른 자동 수집·생성 정보

| 처리목적 | 유형 | 수집항목 |
|----|----|----|
| 회원관리, 불법 및 부정이용 방지, 서비스 이용 기록 통계 및 분석, 서비스 품질 관리, 신규 서비스 개발  | 자동 수집 | 쿠키, 접속 IP 정보, 이용기록, 서비스 이용 기록(로그데이터, 이용시간), 기기정보(제조사, 모델명, 해상도, 앱 구동 속도, OS 버전) 개인정보보보호법 제15조 제1항 제6호 (정당한 이익) |
* 보유 및 이용기간: 회원 탈퇴 시까지 
* 법적 근거  개인정보보보호법 제15조 제1항 제6호 (정당한 이익)

#### 4) 이벤트 운영 및 마케팅 알림 제공

* 이용자는 해당 목적에 대한 수집에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없습니다.
* 이에 따른 제공을 위한 개인정보 이용은 별도의 동의 하에 수집·이용합니다.

### 2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항

회사는 개인정보를 「서비스 이용약관」, 「개인정보처리방침」 및 「개인정보의 수집·이용 목적」에서 고지한 범위 내에서만 이용하며,  이 범위를 초과하여 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.

* 수사기관, 법원 등 관계기관이 법령에 따라 절차와 방식에 따라 요청하는 경우
* 통계 작성, 학술 연구 또는 시장조사 등을 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우
* 재난, 감염병, 생명 또는 신체에 급박한 위험이 발생하거나, 중대한 재산상의 손실이 우려되는 긴급 상황에서 관계기관에 제공이 필요한 경우

회사는 정보주체의 동의를 받아 개인정보를 제3자에게 제공하는 경우에는  제공받는 자, 제공 항목, 제공 목적, 보유 및 이용 기간 등을 명확히 고지하고 별도의 동의를 받고 있으며,  해당 내역은 본 방침 하단의 「동의 후  제3자 제공 내역」 표에서 확인하실 수 있습니다.

**「동의 후  제3자 제공 내역」**

| **구분** | 제공받는 자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유 및 이용기간 |
|----|----|----|----|----|
| 경력정보 불러오기 | 건강보험공단, 간편인증사(카카오, 네이버, PASS) | (건강보험공단) 직장가입자 취득 현황 및 진위 확인 (간편인증사) 간편인증시 본인확인 | 이름, 생년월일, 휴대폰번호 | 진위 확인 후 즉시 파기(별도 보관 없음) |

### 3. 개인정보의 처리위탁

회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.

**국내**

| 수탁업체 | 위탁업무 |
|----|----|
| KCB | 본인 확인 |
| (주)헥터데이터 | 경력 데이터 중계 및 API tjqltm wprhd |
| Amazon Web Service, inc. | AWS 클라우드 서비스 이용 |
| Mongodb Atlas | 데이터베이스 클라우드 서비스 이용 |
| 보유 및 이용 기간 | 회원 탈퇴 시 또는 위탁계약 종료 시까지 |

**국외**

| 수탁업체(국가) | 위탁업무 |
|----|----|
| Google(미국) | AI 분석 및 교정 |
| 보유 및 이용 기간 | 처리 후, 즉시 파기 |

회사는 위탁 계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 다음 사항을 계약서 등 문서에 명시하고 있으며, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리할 수 있도록 정기적으로 관리·감독하고 있습니다.

* 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지
* 기술적·관리적 보호조치
* 재위탁 시 사전 통지 및 동의 요건 명시
* 수탁자에 대한 관리·감독
* 손해배상 등 책임에 관한 사항

다만, 클라우드 인프라 또는 SaaS 기반 서비스 등 기술적 특성상  수탁자가 불가피하게 제3의 서브 프로세서를 이용하는 경우에는  정보보호 조치를 이행하는 조건 하에 예외적으로 허용될 수 있습니다. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우, 지체 없이 본 개인정보처리방침을 통해 이를 공개하겠습니다.

### 4. 개인정보의 파기 절차 및 방법

**\[파기 원칙\]**

회사는 개인정보의 보유기간이 경과하거나, 처리 목적이 달성되는 등 개인정보가 불필요하게 되었을 경우에는  지체 없이 해당 정보를 파기합니다. 다음의 경우에는 정보주체로부터 별도 동의를 받았거나,  법령 또는 내부 정책에 따라 일정 기간 보존할 수 있습니다.  이 경우, 해당 개인정보는 별도의 데이터베이스(DB)로 분리하거나 보관 장소를 달리하여 안전하게 관리합니다.

**내부 방침에 따라 보유하는 경우**

| 보유 정보 | 보유 사유 | 보유 기간 |
|----|----|----|
| (개인회원) 외부 플랫폼 ID | 동일인 중복 가입 및 오용 방지 목적 | 30일 |
| (개인회원) 부정 이용 이력 | 서비스 질서 유지 및 동일인 재가입 방지 및 부정행위 재발 방지 | 5년 |
| (기업회원) 사업자등록번호, 탈퇴일시 | 혜택 중복 수혜 방지 및 기업 단위 부정이용 방지 | 1년 |

**관계 법령에 따라 보유하는 경우**

| 보유 정보 | 보유 사유 | 보유 기간 |
|----|----|----|
| 접속 로그, 접속 IP 정보 등 서비스 이용 기록 | 통신비밀보호법 | 3개월 |

**\[파기 절차\]**

파기 사유가 발생한 개인정보는 내부 검토 및 개인정보보호책임자의 승인을 거쳐 파기됩니다.

**\[파기 방법\]**

회사는 전자적 파일형태로 기록·저장된 개인정보는 복구 및 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

### 5. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법

1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 자신의 개인정보에 대한 열람, 정정, 삭제, 처리 정지 및 동의 철회를 요청할 수 있습니다. 다만, 이러한 요청에 따라 서비스의 일부 또는 전부 이용이 제한될 수 있습니다.
2. 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법」시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 고객센터, 이메일 문의 등을 통해 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.
3. 정보주체의 권리는 법정대리인 또는 위임을 받은 대리인을 통해 행사할 수도 있습니다. 이 경우, 「개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)」 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
4. 개인정보의 열람 및 처리 정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 따라 제한될 수 있습니다.
5. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 해당 개인정보를 수집 대상으로 명시한 경우에는 제한될 수 있습니다.
6. 회사는 권리 요청자가 본인 또는 정당한 대리인임을 확인하기 위하여 필요한 절차를 진행하며, 정당한 권리자가 아닌 경우 요청이 거부될 수 있습니다.

### 6. 개인정보의 안전성 확보 조치

회사는 정보주체의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위조, 변조 또는 훼손되지 않도록 「개인정보 보호법」 및 관련 법령에 따라 다음과 같은 안전성 확보 조치를 이행하고 있습니다.

**\[관리적 조치\]**

* 내부관리계획 수립 및 정기적 점검
* 개인정보 처리 실태 및 보호조치 이행에 대한 주기적 점검 및 시정조치
* 개인정보 보호 책임자 및 전담 조직 운영
* 임직원을 대상으로 한 개인정보 보호 교육 및 인식 제고 활동 실시

**\[기술적 조치\]**

* 개인정보처리시스템 등의 접근 권한 최소화 및 관리
* 네트워크 및 시스템 접근 통제를 위한 방화벽, 접근제어 시스템 등의 설치
* 개인정보의 안전한 저장 및 전송을 위한 암호화 처리
* 악성코드 방지 및 해킹 대응을 위한 보안 프로그램 설치 및 최신 상태 유지

**\[물리적 조치\]**

* 개인정보 접근이 가능한 단말기, 문서 등에 대한 물리적 접근 통제
* 클라우드 기반 인프라의 경우, 서비스 제공자의 물리적 보안 기준을 검토 및 준수

### 7. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항

회사는 이용자에게 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다. 쿠키란 웹사이트를 운영하는 서버가 이용자의 브라우저에 전송하는 소량의 정보로, 이용자의 PC 또는 모바일 기기에 저장되는 작은 텍스트 파일입니다.

#### 1) 쿠키의 사용 목적

회사는 수집한 쿠키를 다음과 같은 목적을 위해 사용합니다.

* 자동 로그인 기능 구현
* 회원과 비회원의 접속 빈도, 방문 시간 등의 분석
* 이용자의 관심사 및 방문 패턴 파악을 통한 맞춤형 서비스 제공
* 이벤트 참여 현황, 방문 회수 분석을 통한 타겟 마케팅 제공
* (기업) 채용 업무 설정값 저장 및 계정 권한별 인터페이스 제공

#### 2) 쿠키 설정 거부 방법

이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지며, 웹 브라우저 설정을 통해 쿠키 저장을 거부하거나 삭제할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부할 경우 일부 서비스 이용에 제한이 발생할 수 있습니다.

* Chrome : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 및 보안 \] → \[ 쿠키 및 기타 사이트 데이터 \]
* Internet Edge : 웹브라우저 우측 상단의 \[ … \] → \[ 설정 \] → \[ 쿠키 및 사이트 권한 \] 
* NAVER Whale : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 보호 \] → \[ 콘텐츠 설정 \] → \[ 쿠키 \] 
* 기타 브라우저: 각 브라우저의 설정 메뉴 참고

**\[행태정보의 수집ᆞ이용 및 거부 등에 관한 사항\]**

1. 회사는 이용자의 서비스 이용 이력을 바탕으로 맞춤형 콘텐츠, 혜택 및 온라인 맞춤형 광고를 제공하기 위해 행태정보를 수집·이용합니다.
2. 회사는 사상, 신념, 가족 및 친인척관계, 병력, 기타 사회활동 경력 등 개인의 권리·이익이나 사생활을 뚜렷하게 침해할 우려가 있는 민감한 행태정보를 수집하지 않습니다.

4. 회사는 일반회원은 만 15세 미만, 기업회원은 만 19세 미만 이용자의 회원가입을 허용하지 않으므로, 이와 관련된 행태정보를 수집하지 않습니다.
5. 회사는 모바일 앱에서 온라인 맞춤형 광고를 위하여 광고식별자를 수집·이용 합니다. 정보주체는 모바일 단말기의 설정 변경을 통해 앱의 맞춤형 광고를 차단·허용할 수 있습니다.

**스마트폰의 광고식별자 차단/허용**

(안드로이드) ① 설정 → ② 개인정보보호 → ③ 광고 → ③ 광고 ID 재설정 또는 광고ID 삭제

(아이폰) ① 설정 → ② 개인정보보호 → ③ 추적 → ④ 앱이 추적을 요청하도록 허용 끔

※ 모바일 OS 버전에 따라 메뉴 및 방법이 다소 상이할 수 있습니다.

6. 정보주체는 웹브라우저의 쿠키 설정 변경 등을 통해 온라인 맞춤형 광고를 일괄적으로 차단·허용할 수 있습니다. 다만, 쿠키 설정 변경은 웹사이트 자동로그인 등 일부 서비스의 이용에 영향을 미칠 수 있습니다.

웹브라우저를 통한 맞춤형 광고 차단/허용

Microsoft Edge: 웹브라우저 우측 상단의 \[ … \] → \[ 설정 \] → \[ 개인 정보, 검색 및 서비스 \] → 추적 방지 여부 및 수준, InPrivate를 검색할 때 항상 "엄격" 추적 방지 사용, 추적 안함 요청 보내기 여부 선택

크롬 브라우저 : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 및 보안 \] → \[쿠키 및 기타 사이트 데이터 \] → 타사 쿠키 및 사이트 데이터 차단

### 8. 개인정보보호책임자에 관한 사항

1. 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄하여 책임지고 있으며,  정보주체의 개인정보 관련 문의, 민원처리 및 피해구제 등을 신속하고 성실하게 처리하기 위하여  개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.

\[개인정보보호책임자\]

성명 : 정진욱

소속/직책 : 부사장

이메일 : [privacy@careerbud.com](mailto:privacy@careerbud.com)

1. 기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우, 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.

개인정보분쟁조정위원회

(<http://www.kopico.go.kr> / 국번없이 1833-6972)

개인정보 침해신고 센터

(<http://privacy.kisa.or.kr> / 국번없이 118)

대검찰청 사이버수사과

(<http://www.spo.go.kr> / 국번없이1301)

경찰청 사이버수사국

(<http://ecrm.police.go.kr/minwon/main> / 국번없이 182)

### 9. 개인정보처리방침의 변경

회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우, 변경 사항의 시행일 7일 전까지 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 사전 공지합니다. 다만, 이용자의 권리에 중대한 영향을 미치는 사항(예: 수집 항목의 추가, 이용 목적의 변경 등)의 경우에는 최소 30일 전에 공지하며,  필요 시 이용자의 동의를 다시 받을 수 있습니다.

변경된 개인정보처리방침은 별도의 명시가 없는 한 시행일부터 효력이 발생합니다.

시행일자: 2026년 01월 14일

--- **[안내] 개인정보 처리방침 개정 예정 (2026.05.11 시행)** ### 1. 주요 개정 사유 * 개인정보 수집 항목 규정의 가독성 개선: 이용자의 정보 제공 시점을 명확히 알 수 있도록 '기본 회원가입', '추가 서비스(선택)', '고객 상담' 등으로 수집 항목 표 구조를 전면 개편 * 신규 서비스 항목 명확화: 기업회원의 유료 결제/환불, 비회원 및 회원의 고객 상담(1:1 문의 등), 건강보험공단 경력 정보 보관 등 실제 서비스 기능에 맞춘 수집 근거 구체화 * 요금 정산 및 AI 고도화: 기업 채용 요금 정산 증빙(5년 보관) 및 AI 채용 예측 서비스 제공을 위한 데이터 활용 기준(비식별화 등) 신설 * 위탁사 및 제공처 추가: 결제 처리 및 세무/정산 대행을 위한 수탁사 추가 및 세무 신고를 위한 제3자 제공(국세청) 근거 명시 ### 2. 시행 일자 ※ 2026년 05월 11일 ※ 개정된 약관 및 방침은 시행일인 2026년 05월 11일부터 효력이 발생합니다. ※ 본 개정 내용에 동의하지 않으시는 경우, 시행일 전까지 계정관리 메뉴를 통해 '회원탈퇴'를 요청하실 수 있습니다. ※ 개정 약관의 시행일 전까지 별도의 거부 의사를 표시하지 않으시는 경우, 본 개정 내용에 동의하신 것으로 간주됩니다. [***시행안 미리보기***](/terms/page/19) --- '주식회사 커리어벗'(이하 "회사" 또는 "사이트")은 이용자의 개인정보를 중요시하며, 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」을 준수하기 위하여 최선을 다하고 있습니다. 회사는 본 개인정보처리방침을 통하여 이용자로부터 수집한 개인정보를 어떠한 용도와 방식으로 이용되며, 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 안내드립니다. 또한 회사는 본 개인정보처리방침을 회사의 홈페이지(__[https://www.careerbud.com](https://www.careerbud.com/)__) 및 서비스 페이지에 공개하여, 이용자가 언제나 쉽게 열람할 수 있도록 하고 있습니다. 본 방침이 변경되는 경우, 변경 사항을 홈페이지 공지사항을 통하여 사전 안내드립니다. ### 1. 개인정보의 처리 목적, 수집 항목 및 보유 기간 회사는 아래와 같은 목적으로 개인정보를 수집·이용하고 있습니다. 수집된 개인정보는 명시된 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는「개인정보 보호법」제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 절차를 이행할 예정입니다. 계정의 분리: 회사는 개인회원(구직자) 서비스와 기업회원(구인처) 서비스를 별도로 분리하여 운영합니다. 동일한 주체(CI/DI 기준)라 하더라도 각 서비스를 이용하기 위해서는 별도의 가입 절차가 필요하며, 수집된 정보는 서비스별도 독립적으로 관리됩니다. 계정 생성 제한 * 개인회원: '1인 1계정' 가입을 원칙으로 하며, 동일한 본인확인값(CI/DI)을 가진 이용자의 중복 가입을 제한합니다. * 기업회원: 채용 업무의 특수성을 고려하여, 동일인(CI/DI 기준)이라 하더라도 사업자등록번호가 서로 다른 기업의 채용을 담당하는 경우에는 각 기업별로 계정을 생성하여 이용할 수 있습니다. 단, 동일한 사업자등록번호를 가진 하나의 기업 내에서는 중복 가입이 제한됩니다. #### 1) 개인회원 간편 로그인 회원가입 시 외부 플랫폼으로부터 제공받는 정보는 서비스별로 상이하며, 연동 시점에 별도의 동의를 받고 있습니다. 다만, 「근로기준법」제64조에 따라 만 15세 미만 미성년자는 원칙적으로 고용이 금지되므로, 온라인 채용 서비스의 성격상 만 15세 미만 이용자의 회원가입 및 개인정보 수집은 엄격히 제한됩니다. | 구분 | 목적 | 항목 | 법적근거 | 보유기간 | |----|----|----|----|----| | 개인회원 가입 | 본인여부 확인, 중복 가입 방지, 가입 의사 확인, 연령 확인(만 15세 미만 제한), 고충처리, 계약 이행 및 약관 변경 등의 고지 | \[필수\] 이름, 아이디, 비밀번호, 중복가입확인정보(DI, CI), 휴대폰 번호, 생년월일, 성별, 외국인 여부 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 즉시 파기 | | 소셜회원 연동 | 본인여부 확인, 중복 가입 방지, 가입 의사 확인, 연령 확인(만 15세 미만 제한), 고충처리, 계약 이행 및 약관 변경 등의 고지 | 1. 네이버: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 2. 카카오: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 3. 구글: \[필수\] 이메일, \[선택\] 이름, 프로필이미지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 즉시 파기 | | 이력서 등록 | AI 기반 이력서 분석 및 교정, 경력 정보 자동 완성, 맞춤형 기업 추천. 거리 기반 추천 기능 제공 | \[필수\] 이름, 생년월일, 성별, 휴대폰번호, 이메일\[선택\] 경력사항(회사명, 부서, 직급, 근무기간, 업무 범위 정보), 자기소개서, 이력서 및 포트폴리오 파일, 거주지 정보 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 이력서삭제 또는 회원 탈퇴 시 즉시 파기 (단, 이름, 생년월일, 성별, 휴대폰번호, 이메일은 회원 탈퇴시에만 파기) | #### 2) 기업회원 기업회원 서비스는 채용 업무를 수행하는 기업 담당자를 위한 업무용 서비스로, 만 19세 미만 이용자의 회원가입 및 개인정보 수집을 제한합니다. | **구분** | **목적** | **항목** | **법적근거** | **보유기간** | |----|----|----|----|----| | 공통 | 본인 식별, 계정 권한 관리, 공지사항 전달, 민원 처리, 서비스 품질 관리 및 통계 분석 | \[필수\] 이름, 아이디, 비밀번호, 본인확인값(CI/DI), 휴대폰 번호, 생년월일, 성별, 외국인 여부, 부서, 직책 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시까지 (7일 유예기간 포함) | | 메인계정 | 기업 정보 확인, 서비스 이용 계약 체결 및 승인, 서브 계정 초대 및 관리 권한 행사 | \[필수\] 사업자등록번호, 사업자등록증명원 발급번호, 기업 전화번호, 법인등록연도**\[선택\]** 기업 대표 이메일, 소재지/근무지 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 메인 계정 탈퇴 시까지 | | 서브계정 | 메인 계정의 초대에 따른 가입 및 부여된 채용 업무 수행 | \[필수\] 공통 항목과 동일 | 개인정보보호법 제15조 제1항 제4호 | 회원 탈퇴 시 또는 귀속된 메인 계정 탈퇴 시 즉시 파기 | #### 3) 서비스 이용 과정에 따른 자동 수집·생성 정보 | 처리목적 | 유형 | 수집항목 | |----|----|----| | 회원관리, 불법 및 부정이용 방지, 서비스 이용 기록 통계 및 분석, 서비스 품질 관리, 신규 서비스 개발 | 자동 수집 | 쿠키, 접속 IP 정보, 이용기록, 서비스 이용 기록(로그데이터, 이용시간), 기기정보(제조사, 모델명, 해상도, 앱 구동 속도, OS 버전) 개인정보보보호법 제15조 제1항 제6호 (정당한 이익) | * 보유 및 이용기간: 회원 탈퇴 시까지 * 법적 근거 개인정보보보호법 제15조 제1항 제6호 (정당한 이익) #### 4) 이벤트 운영 및 마케팅 알림 제공 * 이용자는 해당 목적에 대한 수집에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없습니다. * 이에 따른 제공을 위한 개인정보 이용은 별도의 동의 하에 수집·이용합니다. ### 2. 개인정보의 제3자 제공에 관한 사항 회사는 개인정보를 「서비스 이용약관」, 「개인정보처리방침」 및 「개인정보의 수집·이용 목적」에서 고지한 범위 내에서만 이용하며, 이 범위를 초과하여 제3자에게 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 따라 정보주체의 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다. * 수사기관, 법원 등 관계기관이 법령에 따라 절차와 방식에 따라 요청하는 경우 * 통계 작성, 학술 연구 또는 시장조사 등을 위하여 특정 개인을 식별할 수 없는 형태로 가공하여 제공하는 경우 * 재난, 감염병, 생명 또는 신체에 급박한 위험이 발생하거나, 중대한 재산상의 손실이 우려되는 긴급 상황에서 관계기관에 제공이 필요한 경우 회사는 정보주체의 동의를 받아 개인정보를 제3자에게 제공하는 경우에는 제공받는 자, 제공 항목, 제공 목적, 보유 및 이용 기간 등을 명확히 고지하고 별도의 동의를 받고 있으며, 해당 내역은 본 방침 하단의 「동의 후 제3자 제공 내역」 표에서 확인하실 수 있습니다. **「동의 후 제3자 제공 내역」** | **구분** | 제공받는 자 | 제공 목적 | 제공 항목 | 보유 및 이용기간 | |----|----|----|----|----| | 경력정보 불러오기 | 건강보험공단, 간편인증사(카카오, 네이버, PASS) | (건강보험공단) 직장가입자 취득 현황 및 진위 확인 (간편인증사) 간편인증시 본인확인 | 이름, 생년월일, 휴대폰번호 | 진위 확인 후 즉시 파기(별도 보관 없음) | ### 3. 개인정보의 처리위탁 회사는 원활한 서비스 제공을 위하여 아래와 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다. **국내** | 수탁업체 | 위탁업무 | |----|----| | KCB | 본인 확인 | | (주)헥터데이터 | 경력 데이터 중계 및 API tjqltm wprhd | | Amazon Web Service, inc. | AWS 클라우드 서비스 이용 | | Mongodb Atlas | 데이터베이스 클라우드 서비스 이용 | | 보유 및 이용 기간 | 회원 탈퇴 시 또는 위탁계약 종료 시까지 | **국외** | 수탁업체(국가) | 위탁업무 | |----|----| | Google(미국) | AI 분석 및 교정 | | 보유 및 이용 기간 | 처리 후, 즉시 파기 | 회사는 위탁 계약 체결 시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 다음 사항을 계약서 등 문서에 명시하고 있으며, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리할 수 있도록 정기적으로 관리·감독하고 있습니다. * 위탁업무 수행 목적 외 개인정보 처리 금지 * 기술적·관리적 보호조치 * 재위탁 시 사전 통지 및 동의 요건 명시 * 수탁자에 대한 관리·감독 * 손해배상 등 책임에 관한 사항 다만, 클라우드 인프라 또는 SaaS 기반 서비스 등 기술적 특성상 수탁자가 불가피하게 제3의 서브 프로세서를 이용하는 경우에는 정보보호 조치를 이행하는 조건 하에 예외적으로 허용될 수 있습니다. 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우, 지체 없이 본 개인정보처리방침을 통해 이를 공개하겠습니다. ### 4. 개인정보의 파기 절차 및 방법 **\[파기 원칙\]** 회사는 개인정보의 보유기간이 경과하거나, 처리 목적이 달성되는 등 개인정보가 불필요하게 되었을 경우에는 지체 없이 해당 정보를 파기합니다. 다음의 경우에는 정보주체로부터 별도 동의를 받았거나, 법령 또는 내부 정책에 따라 일정 기간 보존할 수 있습니다. 이 경우, 해당 개인정보는 별도의 데이터베이스(DB)로 분리하거나 보관 장소를 달리하여 안전하게 관리합니다. **내부 방침에 따라 보유하는 경우** | 보유 정보 | 보유 사유 | 보유 기간 | |----|----|----| | (개인회원) 외부 플랫폼 ID | 동일인 중복 가입 및 오용 방지 목적 | 30일 | | (개인회원) 부정 이용 이력 | 서비스 질서 유지 및 동일인 재가입 방지 및 부정행위 재발 방지 | 5년 | | (기업회원) 사업자등록번호, 탈퇴일시 | 혜택 중복 수혜 방지 및 기업 단위 부정이용 방지 | 1년 | **관계 법령에 따라 보유하는 경우** | 보유 정보 | 보유 사유 | 보유 기간 | |----|----|----| | 접속 로그, 접속 IP 정보 등 서비스 이용 기록 | 통신비밀보호법 | 3개월 | **\[파기 절차\]** 파기 사유가 발생한 개인정보는 내부 검토 및 개인정보보호책임자의 승인을 거쳐 파기됩니다. **\[파기 방법\]** 회사는 전자적 파일형태로 기록·저장된 개인정보는 복구 및 기록을 재생할 수 없도록 파기하며, 종이 문서에 기록·저장된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다. ### 5. 정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 행사방법 1. 정보주체는 회사에 대해 언제든지 자신의 개인정보에 대한 열람, 정정, 삭제, 처리 정지 및 동의 철회를 요청할 수 있습니다. 다만, 이러한 요청에 따라 서비스의 일부 또는 전부 이용이 제한될 수 있습니다. 2. 권리 행사는 회사에 대해 「개인정보 보호법」시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 고객센터, 이메일 문의 등을 통해 할 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다. 3. 정보주체의 권리는 법정대리인 또는 위임을 받은 대리인을 통해 행사할 수도 있습니다. 이 경우, 「개인정보 처리 방법에 관한 고시(제2020-7호)」 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다. 4. 개인정보의 열람 및 처리 정지 요구는 「개인정보 보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 따라 제한될 수 있습니다. 5. 개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 해당 개인정보를 수집 대상으로 명시한 경우에는 제한될 수 있습니다. 6. 회사는 권리 요청자가 본인 또는 정당한 대리인임을 확인하기 위하여 필요한 절차를 진행하며, 정당한 권리자가 아닌 경우 요청이 거부될 수 있습니다. ### 6. 개인정보의 안전성 확보 조치 회사는 정보주체의 개인정보가 분실, 도난, 유출, 위조, 변조 또는 훼손되지 않도록 「개인정보 보호법」 및 관련 법령에 따라 다음과 같은 안전성 확보 조치를 이행하고 있습니다. **\[관리적 조치\]** * 내부관리계획 수립 및 정기적 점검 * 개인정보 처리 실태 및 보호조치 이행에 대한 주기적 점검 및 시정조치 * 개인정보 보호 책임자 및 전담 조직 운영 * 임직원을 대상으로 한 개인정보 보호 교육 및 인식 제고 활동 실시 **\[기술적 조치\]** * 개인정보처리시스템 등의 접근 권한 최소화 및 관리 * 네트워크 및 시스템 접근 통제를 위한 방화벽, 접근제어 시스템 등의 설치 * 개인정보의 안전한 저장 및 전송을 위한 암호화 처리 * 악성코드 방지 및 해킹 대응을 위한 보안 프로그램 설치 및 최신 상태 유지 **\[물리적 조치\]** * 개인정보 접근이 가능한 단말기, 문서 등에 대한 물리적 접근 통제 * 클라우드 기반 인프라의 경우, 서비스 제공자의 물리적 보안 기준을 검토 및 준수 ### 7. 개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항 회사는 이용자에게 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 ‘쿠키(cookie)’를 사용합니다. 쿠키란 웹사이트를 운영하는 서버가 이용자의 브라우저에 전송하는 소량의 정보로, 이용자의 PC 또는 모바일 기기에 저장되는 작은 텍스트 파일입니다. #### 1) 쿠키의 사용 목적 회사는 수집한 쿠키를 다음과 같은 목적을 위해 사용합니다. * 자동 로그인 기능 구현 * 회원과 비회원의 접속 빈도, 방문 시간 등의 분석 * 이용자의 관심사 및 방문 패턴 파악을 통한 맞춤형 서비스 제공 * 이벤트 참여 현황, 방문 회수 분석을 통한 타겟 마케팅 제공 * (기업) 채용 업무 설정값 저장 및 계정 권한별 인터페이스 제공 #### 2) 쿠키 설정 거부 방법 이용자는 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지며, 웹 브라우저 설정을 통해 쿠키 저장을 거부하거나 삭제할 수 있습니다. 단, 쿠키 저장을 거부할 경우 일부 서비스 이용에 제한이 발생할 수 있습니다. * Chrome : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 및 보안 \] → \[ 쿠키 및 기타 사이트 데이터 \] * Internet Edge : 웹브라우저 우측 상단의 \[ … \] → \[ 설정 \] → \[ 쿠키 및 사이트 권한 \] * NAVER Whale : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 보호 \] → \[ 콘텐츠 설정 \] → \[ 쿠키 \] * 기타 브라우저: 각 브라우저의 설정 메뉴 참고 **\[행태정보의 수집ᆞ이용 및 거부 등에 관한 사항\]** 1. 회사는 이용자의 서비스 이용 이력을 바탕으로 맞춤형 콘텐츠, 혜택 및 온라인 맞춤형 광고를 제공하기 위해 행태정보를 수집·이용합니다. 2. 회사는 사상, 신념, 가족 및 친인척관계, 병력, 기타 사회활동 경력 등 개인의 권리·이익이나 사생활을 뚜렷하게 침해할 우려가 있는 민감한 행태정보를 수집하지 않습니다. 4. 회사는 일반회원은 만 15세 미만, 기업회원은 만 19세 미만 이용자의 회원가입을 허용하지 않으므로, 이와 관련된 행태정보를 수집하지 않습니다. 5. 회사는 모바일 앱에서 온라인 맞춤형 광고를 위하여 광고식별자를 수집·이용 합니다. 정보주체는 모바일 단말기의 설정 변경을 통해 앱의 맞춤형 광고를 차단·허용할 수 있습니다. **스마트폰의 광고식별자 차단/허용** (안드로이드) ① 설정 → ② 개인정보보호 → ③ 광고 → ③ 광고 ID 재설정 또는 광고ID 삭제 (아이폰) ① 설정 → ② 개인정보보호 → ③ 추적 → ④ 앱이 추적을 요청하도록 허용 끔 ※ 모바일 OS 버전에 따라 메뉴 및 방법이 다소 상이할 수 있습니다. 6. 정보주체는 웹브라우저의 쿠키 설정 변경 등을 통해 온라인 맞춤형 광고를 일괄적으로 차단·허용할 수 있습니다. 다만, 쿠키 설정 변경은 웹사이트 자동로그인 등 일부 서비스의 이용에 영향을 미칠 수 있습니다. 웹브라우저를 통한 맞춤형 광고 차단/허용 Microsoft Edge: 웹브라우저 우측 상단의 \[ … \] → \[ 설정 \] → \[ 개인 정보, 검색 및 서비스 \] → 추적 방지 여부 및 수준, InPrivate를 검색할 때 항상 "엄격" 추적 방지 사용, 추적 안함 요청 보내기 여부 선택 크롬 브라우저 : 웹브라우저 우측 상단의 \[ ︙ \] → \[ 설정 \] → \[ 개인정보 및 보안 \] → \[쿠키 및 기타 사이트 데이터 \] → 타사 쿠키 및 사이트 데이터 차단 ### 8. 개인정보보호책임자에 관한 사항 1. 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄하여 책임지고 있으며, 정보주체의 개인정보 관련 문의, 민원처리 및 피해구제 등을 신속하고 성실하게 처리하기 위하여 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다. \[개인정보보호책임자\] 성명 : 정진욱 소속/직책 : 부사장 이메일 : [privacy@careerbud.com](mailto:privacy@careerbud.com) 1. 기타 개인정보 침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우, 아래 기관에 문의하실 수 있습니다. 개인정보분쟁조정위원회 (<http://www.kopico.go.kr> / 국번없이 1833-6972) 개인정보 침해신고 센터 (<http://privacy.kisa.or.kr> / 국번없이 118) 대검찰청 사이버수사과 (<http://www.spo.go.kr> / 국번없이1301) 경찰청 사이버수사국 (<http://ecrm.police.go.kr/minwon/main> / 국번없이 182) ### 9. 개인정보처리방침의 변경 회사는 본 개인정보처리방침을 변경하는 경우, 변경 사항의 시행일 7일 전까지 홈페이지의 ‘공지사항’을 통해 사전 공지합니다. 다만, 이용자의 권리에 중대한 영향을 미치는 사항(예: 수집 항목의 추가, 이용 목적의 변경 등)의 경우에는 최소 30일 전에 공지하며, 필요 시 이용자의 동의를 다시 받을 수 있습니다. 변경된 개인정보처리방침은 별도의 명시가 없는 한 시행일부터 효력이 발생합니다. 시행일자: 2026년 01월 14일